Il Decreto Legislativo 231/01 stabilisce le responsabilità del datore di lavoro e dell’azienda in caso di illeciti compiuti dai propri dipendenti. In tali casi il datore di lavoro può tutelarsi da azioni legali se può dimostrare di aver adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi.MYA assiste il management delle aziende che intendono dotarsi del modello organizzativo 231 per rafforzare la cultura della legalità nel contesto aziendale e migliorare la propria immagine sul mercato.